INDEMNIZACIÓN

Escritos sobre indemnización:Formularios

La indemnización por despido es la cantidad que deberá abonar la empresa al trabajador, cuando se estime que el despido es improcedente. La cantidad depende de la antigüedad en la empresa y el salario.

Es común que se equivoquen conceptos conceptos como  liquidación, finiquito e indemnización.

indemnizacion

En la liquidación se entraga al trabajador el salario de los dias del mes corriente trabajado, el importe de vacaciones que le habría correspondido y no ha tenido y lo mismo ocurre con las  pagas extraordinarias.

Mientras que en la indemnización por despido improcedente, lo que se quiere es resarcir al trabajador por el perjuicio que le causa dejar un trabajo y el costo de oportunidad que ha supuesto para el trabajador el haber estado realizando su actividad laboral para una empresa que ahora no quiere contar con él. En la m ayoría de las ocasiones, además se le da a la empresa la oportunidad, ante un despido improcedente, que opte o bien por readmitir al trabajador o el entregarle el importe de la indemnización.